Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen!
Warum Fachkräfte aus dem Ausland
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist real – doch die Lösung liegt nur ein paar Klicks entfernt. Im Ausland warten top‒ausgebildete Mitarbeiter auf Arbeitgeber, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Wie dieser Online‒Videokurs Ihnen helfen wird
Viele Unternehmen wissen, dass sie im Ausland rekrutieren sollten – aber nicht wie. Gesetze, Prozesse, Behörden, Integration – das klingt nach Chaos. Genau hier setzt dieser Kurs an.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
Checklisten, Vorlagen & Tools
Praxiswissen statt Theorie
Sicherheit bei rechtlichen Fragen
Erprobte Strategien für Integration
Planungssicherheit für Ihr Unternehmen
Modul 1:
Fachkräfte finden & richtig auswählen
Ziel: In diesem Modul lernst du, wo und wie du qualifizierte Fachkräfte im Ausland findest. Du erfährst, welche Länder sich besonders eignen, welche Plattformen und Netzwerke am besten funktionieren und wie du ansprechende Stellenanzeigen erstellst. Zudem bekommst du eine klare Strategie, um Bewerbungen effizient zu prüfen und Interviews gezielt zu führen.
Welche Länder sind ideal für die Fachkräfterekrutierung?
Die besten Plattformen & Netzwerke zur Kandidatensuche
Stellenausschreibungen, die ausländische Fachkräfte anziehen
Bewerbungen prüfen & Interviews effizient führen
Modul 2:
Visa-Prozess & Einstellung
Schritt für Schritt erklärt
Ziel: Dieses Modul hilft dir, den gesamten bürokratischen Prozess schnell und rechtskonform zu meistern. Du lernst, welche Visa- und Arbeitserlaubnisse erforderlich sind, wie du die Kommunikation mit den Behörden beschleunigst und rechtssichere Arbeitsverträge erstellst. So stellst du sicher, dass deine neuen Mitarbeiter problemlos starten können.
Visa, Arbeitserlaubnisse & rechtliche Vorgaben
Beschleunigte Verfahren & Behördenkommunikation
leicht gemacht
Vertragserstellung & Absicherung für Unternehmen
Modul 3:
Neue Fachkräfte optimal integrieren
Ziel: Hier geht es darum, deinen neuen Mitarbeitern den Einstieg in Deutschland so einfach wie möglich zu machen. Du erfährst, wie du ihnen bei der Wohnungssuche und Anmeldung hilfst, Sprachbarrieren überwindest und eine erfolgreiche Integration im Unternehmen sicherstellst. Mit einem durchdachten Onboarding-Prozess sorgst du dafür, dass deine Fachkräfte langfristig bleiben.
Wohnungssuche, Anmeldung & erste Schritte in Deutschland
Sprachbarrieren überwinden & kulturelle Integration fördern
Onboarding-Prozess: So bleiben die Mitarbeiter langfristig
Extra Bonus Modul
Die besten Eintrageformulare & Checklisten sofort einsetzbar.
Ziel: Nie wieder leere Bewerber-Pipelines oder Chaos im Onboarding. In diesem Modul bekommst du die praxiserprobten Tools, die du wirklich brauchst – direkt zum Download.
Sofort einsetzbare Bewerberformulare für Social Media & Website
Vorlagen & Checklisten für jede Phase,
Rekrutierung, Interviews, Visa, Verträge, Integration und vieles mehr
Effizient & zeitsparend – alles, was Sie brauchen, ohne Umwege oder Aufwand.
Zusammenfassung über den Online Video Kurs
In über 50+ Projekten haben wir mittelständischen Unternehmen geholfen,
internationale Fachkräfte erfolgreich zu rekrutieren.
Unser Ziel: Sie fit machen für den globalen Arbeitsmarkt – mit einem Kurs,
der aus der Praxis kommt und endlich Klarheit schafft.
Marcel Hackenkamp
Unsere gemeinsame Mission
Marcel Hackenkamp ist Experte für Recruiting, Digitalisierung und strukturierten Unternehmensaufbau. Nach über Acht Jahren in der Agentur- und Beratungswelt kennt er die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen aus erster Hand – vor allem den täglichen Kampf um gute Mitarbeiter.
Was ihn antreibt? Eine klare Mission: dem deutschen Mittelstand wieder Perspektive geben. Mit einem praxisnahen Ansatz zeigt er Unternehmern, wie sie qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland finden, rechtskonform einstellen und langfristig binden – ganz ohne Bürokratie-Chaos oder teure Umwege.
Durch seine erprobten Strategien konnte Marcel bereits zahlreiche Firmen erfolgreich beim Recruiting unterstützen – zuverlässig, menschlich und mit einem echten Verständnis für die Situation in Handwerk, Industrie und Dienstleistung.
Heute gibt er dieses Wissen im Online-Kurs weiter – damit Unternehmen wieder wachsen können. Mit den richtigen Leuten.
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Bieten wir potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber, was Sie von der Konkurrenz unterscheidet.
Ist der Kurs auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Ja! Der Kurs ist speziell für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert – ohne komplizierten Fachjargon, direkt umsetzbar und ohne Vorkenntnisse.
Brauchen wir eine Ausländerbehörde-Erfahrung?
Nein. Der Kurs zeigt dir Schritt für Schritt, wie du alles richtig vorbereitest – auch ohne Vorerfahrung. Du wirst an die Hand genommen.
Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
Erfahrungsgemäß schon nach wenigen Wochen. Sobald du den Kurs umsetzt, kannst du gezielt Fachkräfte ansprechen und erste Bewerbungen erhalten.
Was, wenn wir doch Hilfe brauchen?
Kein Problem. Es gibt ergänzend zum Kurs die Möglichkeit, Unterstützung durch unsere Agentur zu buchen – wenn du willst.
Können das auch Mitarbeiter durchführen?
Absolut. Der Kurs ist so aufgebaut, dass auch Mitarbeitende aus HR oder Verwaltung die Umsetzung übernehmen können.
Gibt es regelmäßige Updates?
Ja. Du bekommst automatisch Zugang zu allen relevanten Updates, sobald sich Gesetze oder Abläufe ändern – ohne Zusatzkosten.
Cleeo Consulting
Kontakt
Cleeo Consulting
info@cleeo.de